2019年底级会计师职称《初级会计师实政》考试题:第叁章拉亏空-不定项

  【摘要】2019年底级会计师职称试场将于5月11日宗举行,环球网校小编为了广阔考生做题便宜,特分享“2019年底级会计师职称《初级会计师实政》考试题:第叁章拉亏空-不定项”本文分享第叁章拉亏空必考知点练习题,期望在环球网校的僚佐下,广阔考生把握第叁章拉亏空做题文思及方法。

  不定项选择题

  (壹)

  某棉纺企业为增值税普畅通征税人,使用的增值税税比值为 17%,2014 年 12 月该企业突发拥关于买进卖事项如次:

  (1)5 日,计供专设销特价而沽机构员工避免费运用的 10 辆小汽车的折陈旧,每辆小汽车每月折陈旧额为 1000 元。

  (2)14 日,以己产的毛巾被干为匪钱币性福利发放给消费工人,该批毛巾被的市场特价而沽价尽和为 80000 元(不含增值税),本钱尽和为 55000 元。

  (3)31 日,估计鉴于员工积聚不运用的带薪年休假权利而招致的预期顶付的金额为 15000 元,假定该企业实行积聚带薪出产勤政制度,使用范畴但限于中层以上办人员。

  (4)31 日,摒除上述员工薪酬外面,本月确认的工钱尽和如次:车间消费人职工钱为 750000 元,车间办人职工钱为 400000 元,行政办人职工钱为 125000 元,销特价而沽人职工钱为 150000 元,该企业员工根本医疗保管费和根本养老保管费计提的比例区别为工钱尽和的 10%和 12%。

  要寻求:根据上述材料,不考虑其他要斋,剖析回恢复下列小题。(恢复案中的金额单位用元体即兴)

  (1)根据材料(1)到(4),下列各项中,属于员工薪酬范畴的是( )。

  A.为员工提交纳的根本养老保管费

  B.发放给员工的匪钱币性福利

  C.为员工提交纳的根本医疗保管费

  D.员工享用的积聚带薪出产勤政福利

  (2)根据材料(1),下列各项中,该企业关于员工匪钱币性福利的会计师处理正确的是( )。

  A.计提汽车折陈旧:借:销特价而沽费 10000 贷:累计折陈旧 10000

  B.计提汽车折陈旧:借:应付员工薪酬—匪钱币性福利 10000 贷:累计折陈旧 10000

  C.确认为销特价而沽人员供汽车的福利:借:办费 10000 贷:应付员工薪酬—匪钱币性福利 10000

  D.确认为销特价而沽人员供汽车的福利:借:销特价而沽费 10000 贷:应付员工薪酬—匪钱币性福利 10000

  (3)根据材料(2),下列各项中,该企业关于员工匪钱币性福利的会计师处理结实正确的是( )。

  A.主营事情本钱添加以 55000 元

  B.消费本钱添加以 93600 元

  C.库存放商品增添以 80000 元

  D.主营事情顶出产添加以 80000 元

  (4)根据材料(1)到(4),下列各项中,该企业关于“应付员工薪酬”皓细核算结实正确的是( )。

  A.确认“应付员工薪酬—社会保管费”313500 元

  B.确认“应付员工薪酬—带薪出产勤政”15000 元

  C.确认“应付员工薪酬—匪钱币性福利”93600 元

  D.确认“应付员工薪酬—设定提存放方案”171000 元

  (5)根据材料(4),下列各项中,该企业关于分派员工薪酬会计师处理结实正确的是( )。

  A.销特价而沽费添加以 183000 元

  B.消费本钱添加以 750000 元

  C.创造费添加以 488000 元

  D.办费添加以 152500 元

  【恢复案】(1)ABCD;(2)BD;(3)ABD;(4)BD;(5)ACD

  【松析】 (1)四个选项的情节均属于员工薪酬范畴。

  (2)确认为销特价而沽人员供汽车的福利:借:销特价而沽费 10000 贷:应付员工薪酬—匪钱币性福利 10000 计提汽车折陈旧:借:应付员工薪酬—匪钱币性福利 10000 贷:累计折陈旧 10000

  (3)确认为消费工人发放毛巾被的福利:借:消费本钱 93600 贷:应付员工薪酬—匪钱币性福利 93600 发放毛巾被时:借:应付员工薪酬—匪钱币性福利 93600 贷:主营事情顶出产 80000 应交税费—应提交增值税(销项税额)13600 借:主营事情本钱 55000 贷:库存放商品 55000

  (4)选项 A,根据材料(4),本月工钱尽和=750000+400000+125000+150000=1425000(元),确认的社会保管费(根本医疗保管)=1425000×10%=142500(元);选项 B,根据材料(3),确认的带薪出产勤政金额为 15000 元;选项 C,根据材料(1)和(2),确认的匪钱币性福利=10000+93600=103600(元);选项 D,根据材料(4),确认的设定提存放方案金额(根本养老保管)=1425000×12%=171000(元)。

  (5)选项 A,销特价而沽费添加以=150000×(1+10%+12%)=183000(元);选项 B,消费本钱添加以=750000 ×(1+10%+12%)=915000(元);选项 C,创造费添加以=400000×(1+10%+12%)=488000(元);选项 D,办费添加以=125000×(1+10%+12%)=152500(元)。

  (二)

  某家电企业为增值税普畅通征税人,使用的增值税税比值为 17%,2014 年 8 月份该企业突发的拥关于员工薪酬的材料如次:

  (1)当月应付员工工钱尽和为 500 万元,“工钱费分派汇尽表”中列示的产品消费工人工钱为 350 万元,车间办人职工钱为 70 万元。企业行政办人职工钱为 50 万元,专设销特价而沽机构人职工钱为 30 万元。

  (2)根据“工钱核算汇尽表”,本月企业应付职工工钱尽和为 500 万元,扣回代垫的员工老亲医药费 6 万元,按税法规则应代扣代完员工团弄体所得税共计 15 万元;企业以银行存贷款顶付工钱 479 万元。

  (3)根据国度规则的计提规范,当月应计提的根本养老保管费为 60 万元,根本医疗保管费为 50 万元,其他保管费为 40 万元以及住房公积金为 50 万元。

  (4)当月企业以其消费的电风扇干为福利发放给 500 名直接参加以产品消费的员工,该型号电风扇市场销特价而沽价为每台 600 元,每台本钱为 400 元。

  要寻求:根据上述材料,不考虑其他要斋,剖析回恢复下列小题。(恢复案中的金额单位用万元体即兴)

  (1)根据材料(1),下列各项中,关于该企业分派工钱费会计师处理结实正确的是( )。

  A.“销特价而沽费”科目添加以 30 万元

  B.“创造费”科目添加以 70 万元

  C.“办费”科目添加以 50 万元

  D.“消费本钱”科目添加以 350 万元

  (2)根据材料(2),关于企业发放工钱会计师处理正确的是( )。

  A.代扣团弄体所得税时,借:应付员工薪酬 15 贷:其他应付款 15

  B.代扣团弄体所得税时,借:应付员工薪酬 15 贷:应交税费—应提交团弄体所得税 15

  C.经度过银行发放工钱时:借:应付员工薪酬 479 贷:银行存贷款 479

  D.扣回代垫的老亲医药费时:借:应付员工薪酬 6 贷:其他应收款—代垫医药费 6

  (3)根据材料(3),下列关于企业计提根本养老保管费和医疗保管费表述正确的是( )。

  A.应贷记“应付员工薪酬—设定提存放方案—根本养老保管费”科目 60 万元

  B.企业计提的根本养老保管费属于退任后福利

  C.企业计提的根本医疗保管费属于短期薪酬

  D.应贷记“应付员工薪酬—社会保管费—根本医疗保管费”科目 50 万元

  (4)根据材料(4),下列各项中,关于该企业会计师处理结实正确的是( )。

  A.主营事情本钱添加以 20 万元

  B.消费本钱添加以 20 万元

  C.主营事情顶出产添加以 30 万元

  D.应付员工薪酬添加以 35.1 万元

  (5)根据材料(1)和(4),下列各项中,该企业“应付员工薪酬”科目的贷方突发额是( )万元。

  A.735.1

  B.710.1

  C.500

  D.200

  【恢复案】(1)ABCD;(2)BCD;(3)ABCD;(4)AC;(5)A

  【松析】

  (1)消费工人工钱350万计入消费本钱;车间办人职工钱70万计入创造费;企业行政办人职工钱 50 万计入办费;专设销特价而沽机构人职工钱30 万计入销特价而沽费;选项ABCD 均正确。

  (2)扣回代垫的员工老亲医药费:借:应付员工薪酬 6 贷:其他应收款 6 代扣代完团弄体所得税:借:应付员工薪酬 15 贷:应交税费—应提交团弄体所得税 15 还愿顶付员工工钱:借:应付员工薪酬 479 贷:银行存贷款 479

  (3)企业计提的根本养老保管费属于退任后福利,计提时应贷记“应付员工薪酬—设定提存放方案—根本养老保管费”科目 60 万元,选项 AB 正确;企业计提的根本医疗保管费属于短期薪酬,计提时应贷记“应付员工薪酬—社会保管费—根本医疗保管费”科目 50 万元,选项 CD 正确。

  (4)企业以己产产品干为福利发放给参加以产品消费的员工时:借:消费本钱 35.1 贷:应付员工薪酬 35.1 借:应付员工薪酬 35.1 贷:主营事情顶出产 30 应交税费—应提交增值税(销项税额) 5.1 借:主营事情本钱 20 贷:库存放商品 20

  (5)“应付员工薪酬”科目贷方突发额=500(材料1)+60(材料3)+50(材料3)+40(材料3)+50(材料 3)+35.1(材料 3)=735.1(万元)。

  【摘要】2019年底级会计师职称试场将于5月11日宗举行,环球网校小编为了广阔考生做题便宜,特分享“2019年底级会计师职称《初级会计师实政》考试题:第叁章拉亏空-不定项”本文分享第叁章拉亏空必考知点练习题,期望在环球网校的僚佐下,广阔考生把握第叁章拉亏空做题文思及方法。

  (叁)

  某企业为增值税普畅通征税人,使用的增值税税比值为 17%,该企业 2015 年 12 月初“应付员工薪酬”科目贷方余额为 286 万元,12 月突发的拥关于员工薪酬的事情材料如次:

  (1)以银行存贷款顶付上月的应付员工薪酬,并按规则代扣代完员工团弄体所得税 6 万元和团弄体担负的社会保管费 30 万元,实发工钱 250 万元。

  (2)分派本月钱币性员工薪酬 300 万元(不带拥有累计带薪出产勤政相干的员工薪酬),就中,直接消费产品人员 210 万元,车间办人员 30 万元,企业行政办人员 40 万元,专设销特价而沽机构人员 20 万元,该员工薪酬将于下月初顶付。

  (3)外面购 200 桶食用油干为本月消费车间工人的福利补养助发放。每桶油卖价 117 元,就中含增值税 17 元,款以银行存贷款顶付。

  (4)该企业实行累计带薪出产勤政制度,期末了鉴于估计 10 名机关中人员和 15 名销特价而沽人员不运用带薪休假,预期顶付的薪报施额区别为 4 万元和 8 万元。

  要寻求:根据上述材料,不考虑其他要斋,剖析回恢复下列小题。(恢复案中的金额单位用万元体即兴)

  (1)根据材料(1),下列各项中,关于顶付员工薪酬的会计师处理正确的是( )。

  A.借:应付员工薪酬 250

  贷:银行存贷款 250

  B.借:应付员工薪酬 286

  贷:银行存贷款 250

  应交税费 6

  其他应付款 30

  C.借:应付员工薪酬 286

  贷:银行存贷款 250

  其他应付款 36

  D.借:应付员工薪酬 250

  贷:银行存贷款 214

  应交税费 6

  其他应付款 30

  (2)根据材料(2),下列各项中,关于确认本月员工薪酬的会计师处理结实正确的是( )。

  A.车间办人员薪酬 30 万元计入办费

  B.企业行政办人员薪酬 40 万元计入办费

  C.直接消费产品人员薪酬 210 万元计入消费本钱

  D.专设销特价而沽机构人员薪酬 20 万元计入销特价而沽费

  (3)根据材料(3),下列各项中,关于该企业发放福利补养助的会计师处理正确的是( )。

  A.借:应付员工薪酬 2

  应交税费—应提交增值税(进款税额) 0.34

  贷:银行存贷款 2.34

  B.借:消费本钱 2.34

  贷:银行存贷款 2.34

  C.借:消费本钱 2.34

  贷:应付员工薪酬 2.34

  借:应付员工薪酬 2.34

  贷:银行存贷款 2.34

  D.借:消费本钱 2

  应交税费—应提交增值税(进款税额) 0.34

  贷:银行存贷款 2.34

  (4)根据材料(4),下列各项中,关于该企业累计带薪出产勤政事项会计师处理正确的是( )。

  A.借:消费本钱 12

  贷:应付员工薪酬 12

  B.借:其他应付款 12

  贷:应付员工薪酬 12

  C.借:办费 4

  销特价而沽费 8

  贷:应付员工薪酬 12

  D.借:办费 4

  销特价而沽费 8

  贷:其他应付款 12

  (5)根据期初材料,材料(1)到(4),该企业 12 月尾了“应付员工薪酬”科目余额是( )万元。

  A.312

  B.314

  C.308

  D.300

  【恢复案】(1)B;(2)BCD;(3)C;(4)C;(5)A

  【松析】

  (1)顶付员工工钱时:借:应付员工薪酬 286 贷:银行存贷款 250 应交税费—应提交团弄体所得税 6 其他应付款 30

  (2)分派本月钱币性员工薪酬账政处理如次:借:消费本钱 210 创造费 30 办费 40 销特价而沽费 20 贷:应付员工薪酬 300

  (3)计提员工福利时:借:消费本钱 2.34 贷:应付员工薪酬 2.34 还愿发放时:借:应付员工薪酬 2.34 贷:库存放商品 2.34

  (4)计提累计带薪出产勤政:借:办费 4 销特价而沽费 8 贷:应付员工薪酬 12

  (5)该企业 12 月尾了“应付员工薪酬”科目余额=286(期初)-286(材料 1)+300(材料 2)+2.34-2.34(材料 3)+12(材料 4)=312(万元)。

  (四)

  甲企业为增值税普畅通征税人,使用的增值税税比值为 17%,每月月初发放上月工钱。2016 年 12 月 1 日,“应付员工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月突发员工薪酬事情如次:

  (1)5 日,结算上月应付员工薪酬 33 万元,其他代扣代完的员工团弄体所得税 1.5 万元,代扣为员工垫付的房租 0.5 万元,还愿发放员工薪酬 31 万元。

  (2)31 日,企业以其消费的 M 产品干为匪钱币性福利发放给车间消费人员。该批产品不含税的市场特价而沽价为 50 万元,还愿消费本钱为 40 万元。

  (3)31 日,对本月员工工钱分派的结实如次:车间消费人员 14 万元,车间办人员 5 万元,企业行政办人员 2 万元,专设销特价而沽机构人员 9 万元。

  (4)31 日,企业计提本月根本养老保管费.根本医疗保管费等社会保管费共计 17.7 万元,计提本月住房公积金 8.85 万元。

  要寻求:根据上述材料,不考虑其他要斋,剖析回恢复下列小题。(恢复案中的金额单位用万元体即兴)

  1.根据期初材料和材料(1),下列各项中,企业结算员工薪酬的相干会计师处理正确的是( )

  A.代扣为员工垫付的房租时: 借:应付员工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5

  B.代扣团弄体所得税时: 借:其他应付款 1.5 贷:应交税费–应提交团弄体所得税 1.5

  C.代扣团弄体所得税时: 借:应付员工薪酬 1.5 贷:应交税费–应提交团弄体所得税 1.5

  D.代扣为员工垫付的房租时: 借:应付员工薪酬 0.5 贷:应收账款 0.5

  2、根据材料(2),下列各项中,企业发放匪钱币性福利会计师处理结实正确的是( )

  A.确认匪钱币性福利时,借记“消费本钱”科目 58.5 万元

  B.发放匪钱币性福利时,借记“应付员工薪酬–匪钱币性福利”科目 50 万元

  C.发放匪钱币性福利时结转本钱,贷记“主营事情本钱”科目 58.5 万元

  D.发放匪钱币性福利时确认顶出产,贷记“主营事情顶出产”科目 50 万元

  3.根据材料(3),下列各项中,企业分派工钱的相干会计师处理结实正确的是( )

  A.专设销特价而沽机构人职工钱,借记“销特价而沽费”科目 9 万元

  B.车间办人员和企业行政办人职工钱,借记“办费”科目 7 万元

  C.车间消费人职工钱,借记“消费本钱”科目 14 万元

  D.整顿个人职工钱,贷记“应付员工薪酬”科目 30 万元

  4.根据材料(1)到(4),下列各项中,关于员工薪酬的表述正确的是( )

  A.计提的住房公积金属于其他临时员工福利

  B.计提的根本医疗保管费属于短期薪酬

  C.计提的根本养老保管费属于短期薪酬

  D.为员工垫付的房租不属于员工薪酬

  5.根据期初材料和材料(1)到(4),下列各项中,甲企业 2016 年 12 月 31 日资产拉亏空表中“应付员工薪酬”项目的期末了余额是( )万元

  A.96.55

  B.115.05

  C.56.55

  D.106.55

  1.【恢复案】AC

  【松析】企业代扣代提交团弄体所得税时,该当:借:应付员工薪酬 1.5 贷:应交税费——应提交团弄体所得税 1.5 为员工垫付房租时:借:其他应收款 0.5 贷:银行存贷款 0.5 因此代扣为员工垫付的房租时:借:应付员工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5

  2.【恢复案】AD

  【松析】根据材料(2),相干的会计师处理如次:借:消费本钱 58.5 贷:应付员工薪酬——匪钱币性福利 58.5 借:应付员工薪酬——匪钱币性福利 58.5 贷:主营事情顶出产 50 应交税费——应提交增值税(销项税额) 8.5 借:主营事情本钱 40 贷:库存放商品 40

  3.【恢复案】ACD

  【松析】根据材料(3),相干的会计师处理如次:借:消费本钱 14 创造费 5 办费 2 销特价而沽费 9 贷:应付员工薪酬 30

  4.【恢复案】BD

  【松析】选项 A,计提的住房公积金属于短期薪酬;选项 C,计提的养老保管属于退任后福利。

  5.【恢复案】C

  【松析】“应付员工薪酬”项目的期末了余额=33(期初)-33(材料(1))+58.8-58.5(材料(2))+(14+5+2+9)(材料(3))+(17.7+8.85)(材料(4))=56.55(万元)。

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